Durch Auswahl eines Links wird unterhalb dieser Auflistung der vollständigen Artikel bzw. weitere Informationen dazu angezeigt: 178 Inhalt Mitglieder des FLVBW finden die FPX als PDF-Datei im Downloadbereich des internen InternetForums... ___________________________________
179 EDITORIAL: Transparenz für die Theorieprüfung!
182 Nachrichten kurz und aktuell: HU-Reform / Verscherbelt?
188 Regionalversammlungen 2012
192 Zum 4. Mal in Berlin: Deutscher Fahrlehrerkongress – Berlin lockt! Sind Sie dabei? Termin: 26. und 27.10.2012
194 Ich schaff's nicht mehr! Was tun bei unerwartetem Run?
198 Günter Rau: Fahrlehrer als 'freie Mitarbeiter' - Arbeiter als Lohnsklaven
199 Überführung eines Kfz ins Ausland - Geht das mit rotem Kennzeichen?
202 Datenschutz in der Fahrschule: Verpflichtung der Mitarbeiter
209 Gebhard L. Heiler: Fahrlehreranwärter - Nutzlose Führerscheine for ever?
215 OVG zum Führerscheintourismus: Urteile wegen Scheinwohnsitzen
216 Umtausch alter Führerscheine: Nachträglicher Eintrag der Klasse T?
218 Gerichtsurteile: (2064) Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte / (2063) Kein Verlust von Lebensfreude / (2062) Haschischkonsumenten droht Führerscheinentzug / (2061) Grenzen der Schadenregulierung / (2060) Gewährleistung muss sein / (2059) Gewinnermittlung über 'Anlage EÜR' / (2058) Mofa-Verbot für Volljährigen
Günter Rau: Fahrlehrer als 'freie Mitarbeiter' - Arbeiter als Lohnsklaven
© FahrSchulPraxis - Entnommen aus Ausgabe April/2012, Seite 198
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
als der von Ihnen gewählte Vertreter der Arbeitnehmer im Beirat des Fahrlehrerverbandes Baden-Württemberg e.V. sage ich Ihnen: Freie Mitarbeiter bringen nur den Fahrschulinhabern Vorteile. Freie Mitarbeiter tragen ohne jede soziale Sicherung das volle Risiko ihrer Daseinsvorsorge. Ist die wirtschaftliche Lage gut, werden sie engagiert, gibt es eine Flaute, schickt man sie weg. Freie Mitarbeiter sind nicht gegen Arbeitslosigkeit versichert und haben keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub. Für ihre Krankenversicherung, Altersvorsorge und Pflegeversicherung müssen sie allein aufkommen. Wer als freier Mitarbeiter einen Kredit aufnehmen will, hat Schwierigkeiten, weil er kein festes Einkommen nachweisen kann. Wenn der freie Mitarbeiter, wie in diesen dubiosen Arbeitsverhältnissen üblich, das Schulfahrzeug stellen muss, trägt er weitere unternehmerische Risiken, die, das zeigt die Erfahrung, in der Regel nicht ausreichend abgegolten werden. Verantwortungslose Fahrschulinhaber bedienen sich freier Mitarbeiter, um durch Einsparung der Lohnnebenkosten rigoroses Preisdumping zu betreiben. Es ist ihr Ziel, damit ihre Mitbewerber, die ordnungsgemäß angestellte Fahrlehrer/innen beschäftigen, zu verdrängen, ja zu vernichten.
Fazit: Kolleginnen und Kollegen, lassen Sie sich nicht auf die Verlockungen einer anscheinend lukrativen freien Mitarbeit ein. Werden sie nicht zum sozial rechtlosen Subunternehmer! Bestehen Sie auf Abschluss eines ordnungsgemäßen Anstellungsvertrages. Wenn Sie Hilfe brauchen, bin ich für Sie da: arbeitnehmervertreter@flvbw.de.
Günter Rau – Arbeitnehmervertreter