(2132) Zulässige Befristung beim Arbeitsvertrag

(jlp). Werden Mitarbeiter projektbezogen an bestimmten Forschungsvorhaben eingesetzt, dann gestattet diese Situation die Befristung des Arbeitsvertrages. Ein Missbrauch dieser befristungsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeit liegt unter diesen Voraussetzungen selbst dann noch nicht vor, wenn die Gesamtdauer von drei befristeten Verträgen elf Jahre und vier Monate beträgt.

Landesarbeitsgericht Nürnberg, Az.: 4 Sa 82/12